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8月31日，公司監事會(huì )主席、黨總支副書(shū)記王休虹一行前往寧波國際投資咨詢(xún)有限公司進(jìn)行調研，公司財務(wù)總監斯愛(ài)民、副總經(jīng)理劉家紅，綜合管理部、組織人事部相關(guān)人員參加交流調研。寧波國際投資咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理張靜國、副總經(jīng)理俞軍達，綜合管理部、組織人事部負責人出席會(huì )議。
座談會(huì )上，王休虹介紹了檢測公司混改工作開(kāi)展情況，雙方同為“雙百”企業(yè)就如何進(jìn)一步深化和落實(shí)“三江匯海”工作要求進(jìn)行了探討交流，重點(diǎn)對薪酬激勵機制、選人用人機制、運營(yíng)管理機制以及政策支持等事項進(jìn)行了深入的探討。
張靜國總經(jīng)理提到，雙方應就如何深入實(shí)施改革，探索更加靈活高效的企業(yè)管理和運營(yíng)機制開(kāi)展更廣泛、更全面的交流和合作，實(shí)現共同提升。
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