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11月16日晚，公司舉辦第一期“青冰計劃”開(kāi)班儀式，公司黨總支書(shū)記、董事長(cháng)翁逸群，黨總支副書(shū)記、監事會(huì )主席王休虹、第一期“青冰計劃”入選人員及公司部分中層干部參加會(huì )議。
會(huì )上，王休虹副書(shū)記介紹了公司“青冰計劃”的培養模式及思路。她強調“青冰計劃”是專(zhuān)注于管理型人才的培養項目，以選拔、培養公司核心管理團隊后備力量，不斷提高后備人才儲備與公司發(fā)展戰略的契合度、協(xié)同性為培養目標；通過(guò)建立商學(xué)院課程模式的培訓管理體系，提升“青冰計劃”入庫人才的管理能力和綜合素養；最終培養出一支政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、忠誠擔當的青年人才隊伍，賦能青年才俊，提升組織效能。第一期“青冰計劃”項目將由公司領(lǐng)導擔任班主任，以教練式、陪伴式方式進(jìn)行培育；計劃由公司領(lǐng)導班子成員、優(yōu)秀管理干部或專(zhuān)業(yè)技能人員和交投體系內相關(guān)專(zhuān)家以及外部師資人員進(jìn)行授課，并采用課堂互動(dòng)、分組案例討論、隨堂作業(yè)等多元形式進(jìn)行人才培養。
崔藝瀟作為第一期“青冰計劃”入選人員代表進(jìn)行了發(fā)言，她闡述了對“青冰計劃”的理解，表達了期望通過(guò)第一期“青冰計劃”培養能夠不斷充實(shí)自身，成為重責任、敢擔當、有作為的高素質(zhì)員工的愿望。
最后，黨總支書(shū)記翁逸群進(jìn)行了總結發(fā)言，他對第一期“青冰計劃”選拔工作成果表示肯定，并勉勵第一期“青冰計劃”學(xué)員：一是要持續保持蓬勃向上的激情，要有迎接挑戰、迎接創(chuàng )新的精神狀態(tài)，二是要時(shí)刻保持危機感和憂(yōu)患意識，三是要持續保持學(xué)習心態(tài)，堅定信心，抓住機遇，實(shí)現公司與個(gè)人共同發(fā)展。
“青冰計劃”開(kāi)班儀式的順利開(kāi)展，表明公司對人才培養和后備管理人才梯隊建設工作的重視。接下來(lái)，公司將為第一期“青冰計劃”學(xué)員定制個(gè)性化成長(cháng)和培養方案，并在人才培養、隊伍建設工作上持續探索，以人才優(yōu)勢塑造公司核心競爭力。
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